跨越速运集团党委开发“安心课程”，提升员工综合素质

4月23日，一场有关物流快递行业综合治理的“以案释法”普法宣讲党建活动在宝安区近140家物流企业中开展，跨越速运集团党委开发的线上“安心课程”获得了区党委和物流行业的好评。

据了解，跨越速运“安心课程”是宝安区“四心工程”的重要成果。近年来，宝安区将物流快递产业优势与新时代基层治理体系深度融合，坚持党建引领，围绕“服务行业发展、关爱从业人员”等主题，实施“四心工程”。通过打造安心学院、开展联心行动、提供暖心服务、培育红心卫士，努力探索出一条党建引领物流快递行业高质量发展的新路径。

宝安区依托广泛设立的“安心驿站”，组织行业从业人员常态化开展“安心学院”培训，建立分层分类培训机制，主管部门、行业协会负责培训企业安全主管，企业安全主管负责培训货车司机、快递小哥等一线从业员，涵盖交通安全、矛盾调解、危机应对、心理辅导等内容，通过专家授课、案例分析、实战演练等形式，全面提升从业人员综合素质。值得一提的是，跨越速运集团党委开发的线上“安心课程”，每周对全部1万余名货车司机开展交通知识培训和心理健康辅导。目前，全区开展各类“安心培训”11场次，近2500人参加。

跨越速运开展“安心课程”目的在于为快递从业人员提供暖心服务，提升他们的专业技能和 “幸福值”。除了心理辅导，跨越速运内部有一个完整的培训体系。据了解，跨越速运定期开展岗位培训、素质培训、企业文化培训、高端人才深造培训等培训,邀请行业顶尖专家授课,为员工增值。

此外，跨越速运还为员工配置专业的培训团队进行定期的职能培训，例如《subtotol 动态求和函数》、《visio流程图制作》、《PPT美容计划》、《商务礼仪与沟通系列课程》、《拍照技巧》等。多样化的培训让员工的工作技能、知识储备得到大力提升。

“安心课程”是跨越速运人文关怀企业文化的集中体现。一直以来，跨越速运都注重聆听基层员工诉求，在衣食住行以及心理方面实行全面关怀，解决员工生活中的实际困难，为他们置一个温暖的“家”。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎!此文仅供参考，不作买卖依据。