余姚开发600个公益性岗位 解决就业困难人员大难题

“我没有子女，家里父母年纪大了需要照顾，幸好现在每个月有2200元的稳定收入，解决了大难题。”50岁的余姚人老谢因为缺乏专业技能，一直找不到合适的工作。在当地人社部门的帮助下，老谢来到余姚市泗门镇温馨之家工作，帮助社区行动不便的老年人做康复训练，收入有了保障。

在余姚，已有143名和老谢一样的就业困难人员，在当地人社部门的精准援助下，被安排至公益性岗位，每月领取相应补贴。他们大多从事社区文化、托老托幼、保洁、车辆看管等工作，既方便照顾家庭，又拥有一份稳定的收入。

“我们专门建立了公益性岗位管理服务中心。”余姚市就业管理服务中心负责人表示，近3年来，该中心已累计开发公益性岗位近600个。针对就业困难人员年龄偏大、就业能力偏弱的特点，重点开发保洁、车辆看管等公益性岗位。同时，依托镇、村两级运行信息排摸机制，比对就业困难人员身体状况、就业意向等信息，确保托底安置工作精准有效。

据悉，今年以来，余姚市人社部门完善重点群体就业支持体系，健全城镇就业困难人员就业培训、托底安置就业和帮扶机制，实现城镇新增就业稳定增长。该市第一季度城镇新增就业6563人，同比增长5.8%。

关键词： 公益性岗位 康复训练 就业困难人员 社区文化