监督基层权力 让民营经济健康蓬勃地发展

我国非公有制经济，是改革开放以来在党的方针政策指引下发展起来的。40年来，民营企业为经济增长做出贡献，为提供就业做出贡献，有些民营经济体成为创新主体，进入世界500强，这是我国改革开放显著成就之一。但是，目前民营企业发展遇到诸多问题，诸如融资难、融资贵、竞争环境不公平，对个人财富是否稳定没有充分的信心，这些都关系到民营企业长远的发展，关系到国民经济长远增长的问题，关系到就业、甚至关系到长期稳定的大问题。解决好民营企业发展问题，对国民经济长远发展具有重要意义。

在前不久召开的民营企业座谈会指出，改革开放40年来，我国民营经济从小到大、从弱到强，不断发展壮大。截至2017年底，我国民营企业数量超过2700万家，个体工商户超过6500万户，注册资本超过165万亿元。民营经济贡献了50%以上的税收，60%以上的国内生产总值，70%以上的技术创新成果，80%以上的城镇劳动就业，90%以上的企业数量。在世界500强企业中，我国民营企业由2010年的1家增加到2018年的28家。我国民营经济已经成为推动我国发展不可或缺的力量，成为创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的重要来源，为我国社会主义市场经济发展、政府职能转变、农村富余劳动力转移、国际市场开拓等发挥了重要作用。

座谈会对民营经济进行了充分的肯定，下一步基层职能部门能否百分之百的贯彻执行?笔者认为，这是关键。如果基层职能部门消极怠工或不作为，民营企业仍处于被动的“被管理”的角色，不能充分发挥主观能动性，那么，中央这么好的政策将不能落地，促进民营企业发展进而使中国经济持续发展的目的也将化为泡影。

因此，狠抓基层落实，狠抓基层管理部门工作作风，把他们的权力关在制度的笼子里，民营企业及民众有监督的权力。这样才能使基层管理人员既不能消极怠工又不能不作为，才能使基层管理健康的运转，才能使中央的好政策真正能够惠及民营企业，使民营经济健康蓬勃地发展。