山西祥睿能源倡导和要求员工要做到“五个模范”

过去一年，山西祥睿能源有限公司按照党建与企业战略协同、与企业文化协同、与企业经营协同、与人才成长协同的思路，不断探索党建引领工作新载体，充分发挥党支部的政治引领力和战斗堡垒作用，初步实现了党建与发展“1+1>2”的叠加放大效果。

该公司明确提出必须始终坚持和加强党的全面领导，有效发挥党组织的核心领导作用。一方面赴天津、浙江等地考察学习民营企业如何抓好党建引领工作的先进经验，另一方面邀请专家到公司调研，就下一步合作推进民企党建的创新实践工作提出切实可行的措施。为推进党建引领工作规范化、制度化进展，该公司党支部经过调查研究，根据公司党员队伍、人才队伍和员工队伍的实际情况，草拟了《关于开展党建引领开新局活动的实施方案》，具有较强的可操作性。

与此同时，坚持用党的路线、方针、政策指导企业发展。该公司党支部成立3年来，坚持订阅党报，及时学习领会党的路线、方针、政策，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，及时了解掌握与企业发展相关的经济资讯、产业政策、行业信息、人才资源、方法经验等，对推动公司健康快速成长产生了良好的效果。

针对民营企业青年人居多的特点，该公司倡导和要求员工要做到“五个模范”，即遵章守纪的模范、勤奋学习的模范、踏实苦干的模范、团结协作的模范、高度负责的模范，采取经常性讲党课和业务培训等措施，提升员工素质和能力。在公司内部开展了“有事就找党支部”活动，真正做到了“哪里有矛盾和困难，党的建设就跟进到哪里，党支部的作用就体现在哪里”。(记者：武忠民)

关键词： 五个模范 企业文化 企业经营 企业战略