世界卫生大会：职业倦怠是一种“职业现象”并非疾病

据英国《每日邮报》5月28日报道，世界卫生组织5月28日表示：“职业倦怠”是一种“职业现象”，人们可能会因此寻求治疗，但并非一种医学情况。27日世界卫生组织曾错误将职业倦怠列入国际疾病分类(ICD)体系。

世界卫生大会(WorldHealthAssembly)上周末通过了最新的疾病和损害目录，称为ICD-11。

在ICD-11中，职业倦怠的定义是一种综合征，是由于长期的工作压力而导致的，没有得到适当的缓解。职业倦怠是指职业环境中的特定现象，不应该用来描述生活中其他领域的经历。报告称，这种综合症的特征是：筋疲力尽、情绪低落、职业效能降低。

ICD-11将于2022年1月正式生效，其中包含了其他一些附加条款，例如：将“强迫性性行为”归类为一种精神障碍;首次承认电子游戏是一种瘾，将其与赌博和可卡因等毒品并列;将变性从精神障碍目录中移除，并将其纳入性健康相关情况。(实习编译：赵丽婕审稿：刘洋)据英国《每日邮报》5月28日报道，世界卫生组织5月28日表示：“职业倦怠”是一种“职业现象”，人们可能会因此寻求治疗，但并非一种医学情况。27日世界卫生组织曾错误将职业倦怠列入国际疾病分类(ICD)体系。

世界卫生大会(WorldHealthAssembly)上周末通过了最新的疾病和损害目录，称为ICD-11。

在ICD-11中，职业倦怠的定义是一种综合征，是由于长期的工作压力而导致的，没有得到适当的缓解。职业倦怠是指职业环境中的特定现象，不应该用来描述生活中其他领域的经历。报告称，这种综合症的特征是：筋疲力尽、情绪低落、职业效能降低。

ICD-11将于2022年1月正式生效，其中包含了其他一些附加条款，例如：将“强迫性性行为”归类为一种精神障碍;首次承认电子游戏是一种瘾，将其与赌博和可卡因等毒品并列;将变性从精神障碍目录中移除，并将其纳入性健康相关情况。(实习编译：赵丽婕审稿：刘洋)